先輩のパワハラを上司に相談したいが、報復が恐い

1:2019/12/18(水) 20:18:11.195ID:Jxv2wiqv0 上司からは「嫌なことがあったら、何でも相談してほしい」とは入ったときに言われた
しかし、本当に相談した場合……

「おめーがわりーんだろ!!!」「てめーに仕事教えてやってんの誰だと思ってんだよ!!」

どうしましょう……

4 2019/12/18(水) 22:10:09.60ID:F++AFEwe0

セブンの話すんなガイジ

32:2019/12/18(水) 21:17:00.560ID:Ez69Ixcr0

>>27
何が?

3:2019/12/18(水) 20:18:53.500ID:Jxv2wiqv0

プライドがめちゃくちゃ高いんだわその男
後輩には礼儀を尽くすよう求めるくせに、自分は上司と話すときに腕を組みながらふんぞり返るような奴……

もうどうにもならないんじゃないかと

42:2019/12/18(水) 21:42:41.785ID:qIkp+D/80

マジレスすると我慢か退職

28:2019/12/18(水) 21:06:02.005ID:A9niAy9R0

1がただのビビリ野郎なのが悪いんじゃねーか

35:2019/12/18(水) 21:25:46.572ID:A9niAy9R0

暴力振るわれたら警察に通報すりゃいいじゃん

25:2019/12/18(水) 21:01:17.272ID:Xvyqpyko0

異動願いとかの口実考えて キャリアアップの手法を考えてみれば?(´・ω・`)

36:2019/12/18(水) 21:27:12.981ID:Xvyqpyko0

>>33
>>パワハラ相談と併せて「人を3人にどうか増やして頂くければ」などと進言してみるよ

単純な人員増加は負担にしかならない場合も有るんだよ(´・ω・`)
ブルックスの法則読んだんやろ?

おちつけ(´・ω・`)

41:2019/12/18(水) 21:40:52.731ID:Jxv2wiqv0

>>38
パワハラの相談だから、念入りに冷静に客観的にを心掛けても、どうしても主観的だったり感情が入っちゃったりするのは、
もう仕方ないことだと思ってる。「〜君もこう考えてはどうだろう」「これは〜君の方に改善の余地が大きい」
と指摘されるのも。むしろいいと思ってる
上司の方は優しいから、いろいろと丁寧に指摘してくれんじゃないかと思う

あと残念なんだけど、俺ブルーカラーなんだ
あなたに向けて言う訳じゃないから誤解しないでほしいんだけど、
世の仕事術とか処世術を書いた本って、なんでみんなホワイトカラーに向けた
もんばっかなのかとホント思うわ……

10:2019/12/18(水) 20:29:40.594ID:Jxv2wiqv0

>>9
コンプライアンスの徹底はよく言われているさ
けど、現場の1人1人にまで研修があるかと言えば、さすがにそれはない
それにパワハラと言っても、行政がまとめるパワハラの定義に当てはまることは、さすがにないんだよ

理不尽な八つ当たり、数分(長くても5分)にわたって罵倒し睨みつける、
教えたことを教えていないと言い張って罵倒するなど、白を黒であると押し通そうとする
など、理不尽の極みなんだけど、パワハラとは言えんのよ

>>8
そいつ暴力や人格否定やみんなの前で怒鳴るなど、完全アウトと言える行為には手を出さないんだよ
だから「お前のストレス耐性が低いんだよ。みんな世の中もっと理不尽なことに我慢している人はたくさんいる」
と言われたら、耐えるしかない

19:2019/12/18(水) 20:47:59.587ID:Jxv2wiqv0

>>14
さすがに、そういうのは今はなくなった
本当に俺が入りたての頃は何を聞いても、ろくに答えず罵倒する言葉しか返ってこなかった

逆に今は「なんとなく気に入らない」「自分の思い通りに行かない」ってときになると、
罵倒して睨みつけて謝罪させて頭を下げさせるって感じで、もう限界なんよ
同じ状況でも、言うことが毎日のように180度かわるがわるだしね

44:2019/12/18(水) 21:44:47.714ID:Jxv2wiqv0

>>40
言ってたね。
「仕事を早く終わらせられるようになれば、それだけ評価が上がって給料や賞与が上がるのではないか」
とパワハラドブネズミ野郎に聞いたことある。

上がんないとハッキリ返されたわ。会社の利益が上がるだけ。従業員に還元なんかされない、と。
そいつの言うことが、ヒネクレなのか本当に何をやっても無駄なのかは知らんけど、
やってらんねーって気持ちが、もしかしたらあるのかもね。

33:2019/12/18(水) 21:20:45.946ID:Jxv2wiqv0

>>27
いかねーよビャーカ! 海外旅行なんて中国より西へ行ったことないし、行くつもりないわ!

>>28
だってよぉ、1回、毅然とした態度で返事したら、暴力振るわれるんじゃないかと
恐怖を覚えたことがあるんだよ。そいつ、なんか過去になんかやらかしたんじゃないかと最近疑ってる。

>>30
OK! 「マニュアル化してはどうでしょう」なんてやめるよw
パワハラ相談と併せて「人を3人にどうか増やして頂くければ」などと進言してみるよ。

もちろん隣の部署との進み具合を確認しに行くというのはあるよ。
でもそいつまず何の役職にもないんよ。課長や部長気取りだよ他社にいた経験から考えると。
余裕があると、ゴミ箱の中を覗いて回ったり、どっかフラッと出掛けたり、マジで有り得ん!
じゃあ他の人を手伝わないのかというと、そもそもそういう習慣がないんだよこの職場……

16:2019/12/18(水) 20:43:24.705ID:fgPYrhQO0

そりゃハラスメント上等な輩なんか報復するに決まってるだろ

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